Euskotren firma con los sindicatos el acuerdo de convenio 2021-2023
La dirección de Euskotren y los sindicatos ELA, Independientes-CGT, UGT y ESK han firmado el acuerdo de convenio para los años 2021-2023. El acuerdo es el resultado de una negociación compleja, extensa en el tiempo y exigente, ante los recientes cambios legislativos y los cambios organizativos acordados.
En el proceso de negociación, se ha trabajado intensamente y con una voluntad constructiva, lo que ha hecho posible llegar a un buen acuerdo en un ejercicio de responsabilidad de todas las personas intervinientes, aportando certezas de cara al futuro de Euskotren y favoreciendo la confianza en la empresa Eusko Trenbideak-Ferrocarriles Vascos, S.A. (Euskotren), que este año cumple 40 años.
Este acuerdo impulsa la estabilidad en el empleo, preserva y consolida el empleo público, avanzando en la reducción de la temporalidad laboral en Euskotren, conforme a la legislación vigente en cada momento.
Respecto a las condiciones laborales de las personas trabajadoras de Euskotren, algunos de los aspectos destacables son los siguientes:
• Se regula el teletrabajo, en sintonía con la regulación existente para el personal del sector público vasco.
• Adopción de medidas, con un nuevo plan organizativo, para abordar la seguridad en la circulación y facilitar que Euskotren sea una empresa más saludable. Medidas que comprenden un conjunto de iniciativas como una reducción de la jornada laboral según la edad de las personas empleadas y la asignación al personal suplementario de absentismo de un cuadro orientativo de su servicio.
• Como consecuencia de las medidas organizativas adoptadas, las personas trabajadoras que presten servicios en un régimen de turnos percibirán un plus de turnicidad.
• Se realizan adaptaciones necesarias por criterios jurisprudenciales a determinados aspectos del vigente convenio, como la disponibilidad, permiso de paternidad, así como la materia de altas médicas y hospitalarias.
También se ha alcanzado un acuerdo necesario debido al crecimiento de la línea de actividad de Mercancías, quedando regulada la figura del Agente de Mercancías. Además, las personas trabajadoras del nivel 11 quedan integradas en el personal denominado de Convenio, fijándose la cobertura de dichos puestos mediante el procedimiento de convocatoria interna.